衡安头条

创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联市委组织部干部二处陈处长被市委调任所属县任县委常委、组织部长。陈部长怀着满腔热忱和强烈的进取心到县委向县委赵书记报到,并准备按照市委领导“规范干部提拔程序、严格 星际萌兽

新调任的组织部长在干部提拔任用上被县委书记架空,部长一招破解

创作声明:本文为虚构创作,新调县委请勿与现实关联

市委组织部干部二处陈处长被市委调任所属县任县委常委、任的任用组织部长。组织招破星际萌兽陈部长怀着满腔热忱和强烈的部长部长进取心到县委向县委赵书记报到,并准备按照市委领导“规范干部提拔程序、干部严格干部任用标准、提拔扭转干部提拔任用‘一言堂’的上被书记问题”的要求,给全县干部一个风清气正的架空解良好环境。

虽然陈部长的新调县委愿望很好,市委领导给陈部长提出的任的任用要求也很有针对性,但一直在机关工作的组织招破陈部长却缺乏县级基层工作的经验,低估了基层干部的部长部长“野蛮”和“粗暴”,半年时间就让陈部长感到心有余而力不足,干部靠正常的提拔工作思路根本没有办法落实市委领导提出的要求。

陈部长上任第三个月,上被书记县委根据干部空缺情况,要进行一次干部调整。星际萌兽陈部长按照正常的工作程序,组织人员到各单位进行调查摸底,再由各单位以组织的名义进行推荐,然后根据单位推荐和组织部平时对干部掌握的情况进行考察,根据考察对干部进行综合评价,再制定干部调整方案提交县委书记。

陈部长按工作程序正一步步向前推进的时候,孙副部长(常务副部长)对陈部长说,“不需要这么麻烦,赵书记早就交代过了,按他列出的名单过一过就行了,我们组织部的主要任务就是摸一摸这些人有没有严重违纪违法问题。”孙副部长边说边从包里拿出名单。



陈部长是一位老组织了,他对孙副部长说,“这怎么能行呢,这样做明显是违反干部提拔任用规定的。事情干反掉了,干部应该在考察中发现,而不是乱点鸳鸯谱,知道要提拔谁了还去考察,这不是脱裤子放屁多此一举吗?明显是为了程序“补课”,这是违反规定的。”

孙副部长把陈部长所说的话向赵书记做了汇报,赵书记告诉孙副部长,你按我说的去做就行了,其他的不用管他,“五人组”会议和常委会都由你汇报,陈部长不按我的说法去做,就由他去吧。天要下雨,娘要嫁人,这是没有办法的事!

虽然孙副部长跟着陈部长对各单位进行了摸底,但孙副部长重点对赵书记提供的名单进行了了解,其他的他一概不听、不问也不记录。

拿方案的时候,陈部长带着孙副部长向赵书记汇报。陈部长向赵书记汇报方案时只汇报了几句,就被赵书记打断了,说他的方案坐在办公室里翻翻干部花名册就可以制定出来,年轻的、学历高的、任期满的统统纳入方案,这些干部提拔使用起来了,县里的工作就下来了。

赵书记眼睛看向孙副部长,我给你的名单你把方案制定出来了吗?孙副部长从包里拿出方案递给了赵书记,并进行了简要汇报。赵书记听完之后,桌子一拍说,这个方案体现了“人尽其才,才尽其用”的原则,这些干部基层工作经验丰富,是全县干部的中坚力量。“五人组”会议和常委会就由你汇报,陈部长来县里时间还不长,不熟悉干部情况,待熟悉之后再由陈部长汇报!

县里召开“五人组”会议和常委会的时候,赵书记未等陈部长开口,就指定孙副部长汇报了,等到陈部长发言的时,陈部长本准备把干部摸底情况和方案制定情况在会上作个说明。没有想到赵书记来了一句“有意见会后再个别交流”的话,搞得陈部长欲言又止。

但让陈部长奇怪的是,“五人组”会议和常委会开得十分顺利,没有人对干部提拔任用提出异议,好像他们提前商量好了一样。这让陈部长有点不可思议,干部提拔任用好像同他们一点关系都没有一样,完全是赵书记一个人说了算,而且他们还说赵书记看干部看得准。

通过这一次的干部提拔任用,陈部长既感受到了赵书记在干部提拔任用上的“野蛮”,完全不按干部提拔任用的规矩和套路,同时又深深地感受到了对自己的“粗暴”,根本不给自己说明情况的机会。

但陈部长还是进行自我安慰,认为自己基层工作经验不足,正如赵书记所说的自已来的时间还不长,对干部的情况还不是很了解,还需要进一步熟悉了解情况。

即使一些干部反映,本来对陈部长深入各单位进行摸底和了解,寄予了很大的期望,期望陈部长能解决掉多年来干部提拔任用靠送靠跑的问题,但结果却让干部们大失所望,一点改变都没有。陈部长还是耐心地向他们解释,干部提拔任用工作正朝着规范化进行,在不久的将来一定会让大家看到希望的结果。

四个月后,小批量的干部调整又要开始了。这一次陈部长无论如何也要按照干部提拔任用的程序和标准去落实,即使赵书记用“野蛮”的办法,拿出名单让孙副部长另搞一套,自己也要拿出按正常程序制定的方案;即使赵书记让自己闭嘴,用“粗暴”方法对待自己,自己也要据理力争,向“五人组”和常委会说明情况。

但现实又给了陈部长一个响亮的“耳光”。陈部长按照程序摸底、推荐、考察,制定了一个方案,孙副部长按赵书记列出的名单制定了一个方案。在“五人组”会议上,陈部长不顾赵书记的反对,强行拿出自己制定的方案,并对方案进行说明,“五人组”会议却通过了孙副部长的方案,而全盘否定了陈部长按正常程序制定的方案。

这一情况让陈部长丈二和尚摸不着头脑,也让陈部长冷静下来思考自己被干部们拥护的方案为什么会被否决。

通过深入了解,原来县长、县委副书记每次都有“关系户”进入赵书记所列的名单,他们形成了共同的利益,致使他们形成“一言堂”,而自己的方案却使他们失去了利益,形成了被“群殴”的态势。陈部长这时才明白,自己被赵书记架空了,除非像县长、县委副书记一样,同赵书记同流合污,制造自己的“关系户”纳入赵书记的名单,自己这个组织部长再为他们背书。陈部长想想都感到害怕,有一种细思极恐的感觉。

想到这里,陈部长突然来了灵感,赵书记不按规矩和套路出牌,而自己还是一味拿着“书本”同他们讲道理。这种情况不是对牛弹琴,而是牛在嘲笑弹琴的人。陈部长计上心来,自言自语道,野路子的事情用野路子的办法来解决。

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